Analyse der Führungsqualität

Rosalinde Torres hat aus meiner Sicht die 3 besten Fragen um die eigene Leadership-Qualität zur Gestaltung der Zukunft zu analysieren:

💢 Was schaue ich an, wenn ich die nächste zukünftige Veränderung antizipiere? Das Buisness-Modell oder das eigene Leben? Die Antworten finden sich im eigenen Kalender: Mit wem verbringe ich Zeit? Zu welchen Themen? Was lese ich? Wohin reise ich? Und dann; wie ziehe daraus welche Schlüsse und wie handle ich heute um mein Team auf die Veränderungen vorzubereiten?

💢Wie divers ist das eigene Netzwerk? Hier geht es darum herauszufinden, wie gut man Beziehungen gestalten kann mit Menschem, die ganz amders sind als man selbst. Ein vielfältiges Netzwerk erlaubt zusätzlich die Erkennung von Mustern und Lösungen auf einer höheren Ebene. Die Fragen sind:  Mit wem treffe ich mich? Wie unterschiedlich sind diese Personen bspw. Alter, Geschlecht, Herkunft, Job-Rolle, Branche, politische Orientierung im Vergleich zu mir selber?

💢 Bin ich mutig genug etwas anders zu machen, als es bisher gemacht wurde? Jede neue Vorgehensweise erzeugt Widerstand. Das Umfeld beurteilt das neue Vorgehen vielleicht als dumm, nutzlos oder naiv. Getraue ich mich? Wie gewinne ich aus solchem Widerstand Energie für die Veränderung?

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